Starke Geschäftsethik
Wir haben keine Toleranz gegenüber Bestechung und Korruption und verpflichten uns, unsere Geschäfte intern und extern ehrlich, transparent und ethisch zu führen.
Mit unseren passiven End-to-End-Glasfaserlösungen erhalten Sie alles, was Sie für den Aufbau und die Wartung Ihres Glasfasernetzes benötigen, einschließlich Support vor Ort und entsprechender Schulungen.
Hexatronic Data Center unterstützt Ihr Projekt von der Planungsphase bis zur Inbetriebnahme.
Die Glasfasertechnologie bildet die Grundlage für unsere drei Segmente für raue Umgebungen: dynamische Kabel, Connectivity und Sensorik.
Hexatronic bietet End-to-End-Lösungen für die Verbindung von Funkgeräten und anderen Netzwerkgeräten sowohl mit Strom als auch mit Glasfaser.
Hexatronic Training, Experte für Glasfaser- und drahtlose Kommunikation, bietet praktische Schulungen und modernste Online-Schulungen an.
Bei der Produktentwicklung achten wir auf die kleinsten Details, damit unsere Komplettlösungen so reibungslos wie möglich eingesetzt werden können. Zum Beispiel hat die Innenfläche der Rohre eine reibungsarme Schicht für eine schnelle Installation.
Gemeinsam haben die Unternehmen von Hexatronic Data Center Erfahrung in allen Arten von Rechenzentrumsprojekten. Entdecken Sie unsere verschiedenen Lösungen, um das richtige Unternehmen für Sie zu finden.
Hexatronic Harsh Environment ist die Stärke unserer spezialisierten Unternehmen, von denen jedes sein eigenes Angebot für Anwendungen in rauen Umgebungen hat. Durchsuchen Sie unsere verschiedenen Lösungen, um das richtige Unternehmen zu finden.
Stöbern Sie in unserer gesamten Produktpalette, um eine geeignete Lösung für Ihr drahtloses Infrastrukturprojekt zu finden.
Besuchen Sie unsere Wissensdatenbank, um einen Überblick über unser gesamtes Wissen zu erhalten. Hören Sie sich einen Podcast an, um ein tieferes Verständnis für Trends in der Telekommunikation zu erlangen, oder sehen Sie sich einen Kundenbericht an, um zu erfahren, wie unsere Lösungen zur Lösung der Herausforderungen unserer Kunden beitragen.
Hier geht es zu den aktuellen Neuigkeiten. Erfahren Sie mehr über bevorstehende Veranstaltungen oder machen Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere, indem Sie sich über unsere offenen Stellen informieren.
Eine starke Geschäftsethik bedeutet, Vertrauen aufzubauen. Die Art und Weise, wie wir Geschäfte machen, ist genauso wichtig wie die Ergebnisse, die wir erzielen.
Wir haben keine Toleranz gegenüber Bestechung und Korruption und verpflichten uns, unsere Geschäfte intern und extern ehrlich, transparent und ethisch zu führen.
Alle Mitarbeiter unterzeichnen unseren Verhaltenskodex und werden jährlich geschult. Mitarbeiter in ausgewählten Positionen werden in der Bekämpfung von Bestechung und Korruption geschult.
Wir überprüfen unsere direkten Material- und Transportlieferanten auf der Grundlage unserer Nachhaltigkeitsanforderungen an Lieferanten.
Referenzjahr 2022 |
Ergebnis 2023 |
Ziel 2030 |
|
Mitarbeiter, die den internen Verhaltenskodex unterzeichnet haben [%] |
97 |
100 |
100 |
Mitarbeiter, die eine interne Schulung zum Verhaltenskodex absolviert haben [%] |
91 |
100 |
100 |
Ausgewählte Positionen, die eine Anti-Korruptionsschulung absolviert haben [%] |
97 |
99 |
100 |
Anzahl der bestätigten Fälle von Korruption |
0 |
0 |
0 |
Ausgaben von Lieferanten mit Nachhaltigkeitszertifikat [% des Einkaufsvolumens] |
41 |
35 |
90 |
* Basierend auf unseren Lieferantenanforderungen, der Risikoprüfung und dem Genehmigungsverfahren für direkte Material- und Transportlieferanten. Unsere Anforderungen an Lieferanten umfassen die folgenden Bereiche: Korruptionsbekämpfung, Gesundheit und Sicherheit, faire Arbeitsbedingungen, Menschenrechte und Umwelt.
Ausführliche Beschreibungen und Kommentare finden Sie in unserem Nachhaltigkeitsbericht.
Sicherstellung, dass der Verhaltenskodex bekannt ist und eingehalten wird, durch wiederkehrende Schulungen.
Durchführung regelmäßiger Risikoanalysen und interner und externer Kontrollmechanismen.
Sicherstellung einer verantwortungsvollen Unternehmensführung und Überwachung der ESG-Risiken durch den Vorstand.
Einführung von Nachhaltigkeitsmaßnahmen in das Vergütungsprogramm von Führungskräften.
Gewährleistung einer internen und externen Due-Diligence-Prüfung der bestehenden Verfahren, Schulungen und Kontrollmechanismen, einschließlich der Due-Diligence-Prozesse von Vermittlern.
Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern bei relevanten Nachhaltigkeitsfragen.
Wir verlangen von unseren Lieferanten, dass sie unsere Lieferantenanforderungen einhalten und bewerten die Einhaltung durch regelmäßige Bewertungen und Audits.
Sicherstellung von Nachhaltigkeitskompetenz bei den Einkaufspositionen und Verwendung von Nachhaltigkeit als Kriterium im Beschaffungsprozess.
Wir führen unsere Geschäfte nach den zehn Prinzipien des Global Compact der Vereinten Nationen, wobei sich das zehnte Prinzip auf die Korruptionsbekämpfung bezieht.
Mitgliedschaft im Schwedischen Antikorruptionsinstitut und im UN Global Compact.
In unserer Nachhaltigkeits-Roadmap, die unseren Weg bis 2030 aufzeigt, finden Sie alle drei Schwerpunktbereiche: Planet, Menschen und Ethik.